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Weitere Recruiting Trends sind Mitarbeitersuche im Web 2.0 sowie Social Recruiting und Social Reputation. Auch Arbeitgeberbewertungen und Social Networking spielen im Employer Branding eine große Rolle. Erfahren Sie, wie Personalmanagement und Personalmarketing im Internet funktioniert und wie Sie Career Based Services für HR, Recruiting und Employer Branding einsetzen. Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, Google+ und YouTube und natürlich auch Xing und LinkedIn eignen sich nicht nur ideal für Online Recruiting, Stellenanzeigen und Jobangebote, sondern auch für Employer Branding Strategien, Onboarding und die Pflege von Arbeitgebermarke und Corporate Reputation.

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